Junior Business Controller

Voor onze snelgroeiende organisatie zijn wij voor het Hoofdkantoor in Amsterdam-West, op zoek naar een Junior Business Controller die zelfstandig de dagelijkse verwerking van de financiële administratie gaat uitvoeren. Hierbij werk je veel samen met je naaste collega’s en de afdelingen Wonen & Service en CIAP (Centraal informatie- en aanmeldpunt). De ideale kandidaat voor deze functie is een bekwame multi-tasker, nauwkeurig en betrouwbaar en streeft ernaar consequent deadlines te halen.

Wij zijn De Heeren van Zorg, we begeleiden en ondersteunen mensen met een vorm van Autisme of bijkomende uitdagingen. De Heeren van Zorg heeft meerdere woonlocaties verspreid binnen Noord-Holland waar onze cliënten wonen en begeleid worden.

Als Junior Business Controller ben je verantwoordelijk voor:

· Financiële analyses: Voorbereiden en opstellen van financiële rapportages en analyses, analyseren en controleren van gegevens en boekingen, het schakelen met en adviseren aan het management, en signaleren en rapporteren van financiële risico’s en afwijkingen.

• Kostenbewaking en budgetbeheer: Toezicht houden op en bewaken van kosten en budgetten, opbrengsten en financiële prestaties, afwijkingen signaleren en adviseren over kostenbeheersing, en ondersteunen bij het opstellen van budgetten.
• Financiële administratie: Verantwoordelijk voor het op maand en jaarbasis afsluiten van de cijfers en uitvoeren van complexe boekhoudkundige handelingen. Dit kan ook bestaan uit het inboeken van inkoopfacturen en andere financiële transacties, voorbereiden van betalingen, bankverwerking, bijhouden verhuuradministratie en facturatie, debiteurenbeheer, en overige administratieve werkzaamheden.
• Ondersteunen bij maand- en jaarafsluiting: Voorbereiden van maand en jaarafsluiting door bij te dragen aan dossiervorming en het in contact staan met interne/externe auditoren.
• Compliance en regelgeving: Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, zoals belastingwetgeving en zorg specifieke regelgeving. Binnen deze functie kan je natuurlijk jouw zorgsector specifieke kennis verder ontwikkelen.
• Procesoptimalisatie: Identificeren van verbeteringen in financiële processen en het proactief meedenken om tot optimalisaties te komen d.m.v. digitaliseren, automatiseren en/of standaardiseren.

Wie ben jij:

• Je bent minimaal 24-32 uur per week beschikbaar;
• Een afgeronde HBO opleiding op financieel gebied;
• Kennis van systemen zoals AFAS, MS Office (w.o. Excel & PowerBI);
• Minimaal 2.5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt een goed cijfermatig inzicht;
• Je kan processen overzien en financiële verbanden leggen;
• Je kunt je eigen werkzaamheden goed inplannen en prioriteren;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je bent oplossingsgericht en proactief, wat zich uit in een hands-on mentaliteit zonder daarbij je collega’s uit het oog te verliezen;
• Je kunt zelfstandig werken maar bent daarnaast ook een Teamplayer.

Wat bieden wij jou:

• Een leuk team, een fijne werkplek binnen een groeiende organisatie;
• Een positieve werksfeer waarin je met je team de vrijheid en het vertrouwen krijgt om het werk vorm te geven.
• Een moderne, niet-hiërarchische, zelforganiserende, flexibele en servicegerichte organisatie;
• Vrijheid om de rol zelf vorm te geven;
• Een contract voor minimaal 12 maanden, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• Salaris op basis van jouw kennis en ervaring, ingedeeld in schaal 40, conform de CAO GGZ. Het salaris bedraagt minimaal € 2.715 en maximaal € 3.682 bruto per maand bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband;
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week);

Secundaire arbeidsvoorwaarden

• Reiskostenvergoeding conform de CAO GGZ
• 8,33% Eindejaarsuitkering
• 8,33% Vakantiegeld
• Een laptop en telefoon van de zaak
• Bedrijfsfitnessplan
• Fietsplan
• Collectieve zorgverzekering

interesse?

Heb je interesse in deze functie en wil jij ons team versterken? Stuur ons je cv en motivatie. Ook voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met de afdeling HR via: hr@deheerenvanzorg.nl